для команд и руководителей

Управляй командой по данным, а не по интуиции

Pincode помогает бизнесу увидеть сильные стороны, ключевые компетенции, мотивацию, стиль мышления каждого сотрудника.

Подбор по ключевым компетенциямСнижение текучки и затрат на наймРазвитие людей по реальным даннымБыстрые и аргументированные решенияHR как стратегический партнёр бизнеса

формула победителей

Компании выигрывают,
когда видят потенциал своих людей

Pincode превращает данные диагностики личностно-профессиональных компетенций сотрудников в управляемые HR-метрики, позволяя:

  1. 01Определять, кто из сотрудников не на своём месте и почему
  2. 02Понимать мышление команды: кто стратег, кто исполнитель, кто драйвер изменений
  3. 03Повышать эффективность, основанную не на субъективных мнениях, а на данных

преимущества

Преимущества платформы

Основано на MMPI

Тесты созданы на базе Миннесотского многофакторного личностного опросника — самого надёжного метода диагностики личности в мире

Высокая точность

Коэффициент надёжности 0,65–0,85 — соответствует международным стандартам психодиагностики

тесты для бизнеса

5 тестов для вашего бизнеса

пример результата

Профиль ролей команды

После тестирования каждый сотрудник получает визуальную карту ролевых компетенций. Руководитель видит сводный профиль всей команды.

  • Кто лидер, а кто исполнитель
  • Где пробелы в команде
  • Как распределить задачи
  • Узкое горлышко в команде
777446104СтратегИсполнительКоллективистАналитикКритикАгитаторТворецАдминистратор
01
30–40 мин384 вопросов

Total тест

Помогает понять себя, раскрыть сильные стороны и выбрать направление профессионального роста

  • Проводить точную оценку и отбор сотрудников на основе данных, а не интуиции
  • Прогнозировать успешность адаптации, эффективности и карьерного роста
  • Снижать риски ошибок при найме, продвижении и перестройке команд
02
45 мин41 задание

Тест IQ++

Оценка способности принимать решения и справляться со сложными задачами

  • Оценивать способности к аналитике, логике и обучаемости
  • Выявлять потенциал для управленческих и экспертных ролей
  • Подбирать сотрудников с нужным типом мышления
03
20 мин177 вопросов

Тест EQ

Понимать эмоции. Управлять собой. Влиять без давления

  • Выявлять источники выгорания и напряжения в команде
  • Понимать, кто из сотрудников требует поддержки или развития мягких навыков
  • Развивать устойчивость, эмпатию и командное взаимодействие
04
15 мин120 вопросов

Тест EPSAT

Диагностика состояния персонала и вовлечённости. Инструмент раннего предупреждения о рисках в команде

  • Отслеживать эмоциональное и профессиональное состояние сотрудников в динамике
  • Рано выявлять признаки выгорания и снижения мотивации
  • Понимать уровень лояльности, вовлечённости и отношения к компании
05
35 мин75 заданий

Тест IQ+++

Точный инструмент для оценки обучаемости, логики и способности к принятию решений

  • Определить уровень обучаемости и потенциала к развитию
  • Оценить, насколько человек справляется с аналитическими, творческими и комбинированными задачами
  • Выявить сильные стороны мышления и зоны, где требуется поддержка

отчётность для бизнеса

Как выглядит аналитика по всей команде

Каждый сотрудник получает личный отчёт с результатами, а руководитель — сводную панель по всей команде: сильные стороны, факторы риска, стиль лидерства и роли в команде.

Как выглядит аналитика
Демо-панель · только просмотр
стоимость

Сколько это стоит

Стоимость рассчитывается индивидуально под количество сотрудников и набор тестов. Оставьте заявку — пришлём расчёт в течение рабочего дня.

Получить расчёт

оставить заявку

Оставить заявку

Свяжемся в рабочее время

Pincode — по данным, а не по интуиции