— для команд и руководителей

Понимайте свою команду — по данным, а не по интуиции

Pincode помогает HR увидеть сильные стороны, мотивацию и стиль мышления каждого сотрудника. Меньше догадок при найме, ротациях и развитии.

Подбор по сильным сторонамСнижение текучки и затрат на наймРазвитие людей по реальным даннымБыстрые и аргументированные решенияHR как стратегический партнёр бизнеса
Написать в WhatsAppПолучить расчёт

— материалы

Скачать презентациюСкачать медиакит

— формула победителей

Компании выигрывают,
когда точно понимают своих людей

Pincode превращает психологические данные сотрудников в управляемые HR-метрики, позволяя:

  1. 01Снижать риски выгорания и текучки кадров
  2. 02Определять, кто из сотрудников не на своём месте и почему
  3. 03Понимать мышление команды: кто стратег, кто исполнитель, кто драйвер изменений
  4. 04Повышать эффективность, основанную не на субъективных мнениях, а на данных

— преимущества

Преимущества платформы

Основано на MMPI

Тесты созданы на базе Миннесотского многофакторного личностного опросника — самого надёжного метода диагностики личности в мире

Высокая точность

Коэффициент надёжности 0,65–0,85 — соответствует международным стандартам психодиагностики

— тесты для бизнеса

5 тестов для вашего бизнеса

— пример результата

Профиль ролей команды

После тестирования каждый сотрудник получает визуальную карту ролевых компетенций. Руководитель видит сводный профиль всей команды.

  • Кто лидер, а кто исполнитель
  • Где пробелы в команде
  • Как распределить задачи
777446104СтратегИсполнительКоллективистАналитикКритикАгитаторТворецАдминистратор
01
30–40 мин384 вопросов

Total тест

Помогает понять себя, раскрыть сильные стороны и выбрать направление профессионального роста

  • Проводить точную оценку и отбор сотрудников на основе данных, а не интуиции
  • Прогнозировать успешность адаптации, эффективности и карьерного роста
  • Снижать риски ошибок при найме, продвижении и перестройке команд
Получить расчёт
02
45 мин41 вопросов

Тест IQ++

Оценка способности принимать решения и справляться со сложными задачами

  • Оценивать способности к аналитике, логике и обучаемости
  • Выявлять потенциал для управленческих и экспертных ролей
  • Подбирать сотрудников с нужным типом мышления
Получить расчёт
03
20 мин177 вопросов

Тест EQ

Понимать эмоции. Управлять собой. Влиять без давления

  • Выявлять источники выгорания и напряжения в команде
  • Понимать, кто из сотрудников требует поддержки или развития мягких навыков
  • Развивать устойчивость, эмпатию и командное взаимодействие
Получить расчёт
04
20 мин

Тест EPSAT

Диагностика состояния персонала и вовлечённости. Инструмент раннего предупреждения о рисках в команде

  • Отслеживать эмоциональное и профессиональное состояние сотрудников в динамике
  • Рано выявлять признаки выгорания и снижения мотивации
  • Понимать уровень лояльности, вовлечённости и отношения к компании
Получить расчёт
05
30 мин

Тест IQ+++

Точный инструмент для оценки обучаемости, логики и способности к принятию решений

  • Определить уровень обучаемости и потенциала к развитию
  • Оценить, насколько человек справляется с аналитическими, творческими и комбинированными задачами
  • Выявить сильные стороны мышления и зоны, где требуется поддержка
Получить расчёт
— стоимость

Сколько это стоит

Стоимость рассчитывается индивидуально под количество сотрудников и набор тестов. Оставьте заявку — пришлём расчёт в течение рабочего дня.

Получить расчёт

— оставить заявку

Оставить заявку

Свяжемся в течение часа в рабочее время

Написать в WhatsApp

— нам доверяют

KASPI
BTS DIGITAL
ATAMEKEN
SAMRUK-KAZYNA
BEELINE
KCELL
Pincode — по данным, а не по интуиции